编者按：
2月28日，省国资委召开2022年度省属监管企业党委书记抓党建工作述职评议会议，18家省属监管企业党委书记聚焦书记主业主责进行述职作答。过去一年抓基层党建工作有哪些好的做法？下一步打算又是什么？湖南国企党建将逐一推荐各位书记的党建答卷，比比成效，找找差距。一起来看看吧！
现将本人2022年抓党建履职情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）提升站位，扛牢政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。主持党委会前置研究重大事项80项，全面贯彻中央和省委重大决策部署。开展党务工作有关问题清查整治专项行动，扛牢意识形态工作责任。深化中国特色现代企业制度建设，获国务院国资委“公司治理示范企业”，海利股份董事会获中国上市公司“最佳董事会”。抓实乡村振兴，驻点村排洞口县第一名。开展纪检专项督查5次，提醒和廉洁谈话56人次，党纪处分1人，推进清廉海利建设成效显著。
（二）突出重点，推进高质量发展。企业发展取得新成效。全年预计营收31.2亿元、利润4.3亿元，分别同比增长12.8%和12.6%，实现七连增；净资产收益率14.9%，位居行业先进水平。2户子企业获批国家专精特新小巨人企业。集团获国资系统唯一的“湖南省诚信经营企业”。科研创新取得新突破。研发投入强度4.5%，承担国家级科研课题3项，获发明专利授权25件、国际标准1件。集团获评“国家知识产权优势企业”。我作为项目负责人，新获批国家自然科学基金项目1项，牵头完成的农化领域唯一的国家重点研发计划项目，通过国家验收。深化改革取得新进展。国企改革三年行动专项评估获“A级”。按要求压减二、三级法人5户。实施中长期激励和核心骨干持股等，员工干事创业积极性大幅提升。湖南海利非公开发行成功，融资7亿元。
（三）强化措施，筑牢党建基础。落实应换尽换要求，12个党组织如期换届、选优配强干部。突出做好整建提质、“五化”建设等，基层基础进一步筑牢。抓实问题整改，上年度述职反馈的3个问题按进度整改到位；审计反馈的25项问题已整改22项，3项正大力推进。以党建融合为抓手，开展主题实践活动7项、“书记联项目”48项，创效1000余万元。
二、存在的问题及原因
一是学用结合仍需强化。理论学习的制度化、经常化得到了全面加强，但结合实际深入思考和研究不够，把习近平经济思想转化为具体发展举措还不够，推进公司高质量发展的落实机制还不够全面系统。
二是基层党建仍有短板。指导督促基层党建工作还不到位。致使少数党务干部，党建与业务一体推动的能力不强、党建融合创新方法不多，基层支部发展党员不够有力，战斗堡垒作用需进一步强化。
三是企业发展仍需加快。公司规模偏小，三大主业发展不平衡，新材料和种业占比较低。农化主业产品结构相对单一，部分产品老化，新产品开发和转化速度不快。
四是遗留问题亟需解决。望城1.7亿元和株洲8432万元土地收储款催收进展不理想。
存在上述问题，主因在我，主要表现在三个不够：
一是理论武装不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深、悟得不够透，积淀还不够深厚，实践转化还要加强。
二是开拓创新不够。一体化推进党建与业务融合的机制还不够健全，在把党建工作“创新点”转化为企业高质量发展的“着力点”方面还需持续发力。
三是责任压实不够。向基层党组织书记交任务、压担子还不够，常态化督促检查的力度还不大，导致一些工作落实未达预期。
三、下一步打算及措施
一是以更高的站位学习贯彻党的二十大精神。以问题为导向，对标找方法、补短板、破难题，坚定不移推进党和国家各项决策部署落地见效。
二是以更强的担当抓实党的建设。扎实履行意识形态工作责任。持续深化党组织整建提质，补齐短板弱项。以互融互促为目标，不断拓展党建融合途径，增强公司发展“红色动能”。
三是以更实的举措推动企业发展。统筹抓实三大生产基地建设和常德基地稳产高产，加大与中南大学、湘潭大学等高校合作，加快推进生产工艺连续化研究和绿色生物农药落地等，以更强担当推动集团高质量发展。
四是以更严的标准强化作风建设。深化清廉海利建设，紧盯“关键少数”，着重加强对“一把手”的监督，加大督导力度，强化正风肃纪，健全长效机制，确保企业风清气正。
责编：马菀倬
来源：湖南国企党建